Integration
Ein großer Teil der in Hamburg lebenden Einwanderer ist in unserer Gesellschaft längst angekommen. Gerade in Hamburg sind in vielen Unternehmen Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund nicht mehr wegzudenken.
Trotzdem bleibt Integration eine wichtige Herausforderung unserer Zeit und fängt bei den Kleinsten an. Wir haben daher eine verpflichtende Sprachförderung vor der Grundschule sowie eine verpflichtende Vorschule bei Sprachdefiziten eingeführt, damit alle Kinder bei Schulbeginn ausreichend Deutsch sprechen. Diesen Kurs gilt es fortzuführen. Sprache als Voraussetzung für erfolgreiche Integration gilt auch für die Erwachsenen und darf nach der Schule nicht enden. Entscheidend ist: Integration lebt vom Mitmachen – von beiden Seiten. Integrationsverweigerung, insbesondere wenn sie zu Lasten von Kindern geht, tolerieren wir dagegen nicht. Wir treten daher weiterhin für die verbindliche und intensive Einbeziehung der Eltern ein.
Damit Integration wirklich gelingt, müssen Zuwanderer eine faire Chance auf unserem Arbeitsmarkt erhalten und sie sodann durch verstärkte eigene Bildungsanstrengungen nutzen. Deshalb wollen wir den Anteil von Auszubildenden mit ausländischen Wurzeln in der Hamburger Verwaltung steigern und bei jungen Menschen für diesen Karriereweg werben, ohne feste Quoten einzuführen. Wir ermutigen die Schüler mit Migrationshintergrund, aber auch ihre Lehrer und Eltern zu weiteren Anstrengungen, um das Abitur in Hamburg zu erreichen und damit eine große Chance für Studium und attraktive Ausbildungsberufe zu ergreifen. Doch auch der Staat darf aus unserer Sicht keine Schülerpotenziale ungenutzt lassen und insbesondere Schulabgänge ohne Abschluss durch konsequente Durchsetzung der Schulpflicht bis zur Volljährigkeit verhindern. Auch bei Erwachsenen wollen wir keine Fähigkeiten ungenutzt lassen: Es ist niemandem gedient, wenn Ingenieure oder Ärzte mit ausländischem Abschluss bei uns als Taxifahrer Arbeit finden.
Bildungsabschlüsse aus den Herkunftsländern wollen wir soweit wie möglich anerkennen und kostengünstige und praxisnahe Anpassungslehrgänge für viele Berufe möglichst zügig einführen. Auch bei der Hamburger Wirtschaft werben wir um entsprechende Praktika und Mentorenprogramme mit dem Ziel einer adäquaten Beschäftigung auf unserem Arbeitsmarkt.
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